Amikor az ember elhatározza, hogy ott hagyja a biztosnak tűnő, ámde kizsigerelő munkahelyét, a kezelhetetlen főnökével vagy a kibírhatatlan munkatársaival, és saját vállalkozást alapít, akkor megkezdődik számára nemcsak egy új korszak, hanem egy új élet is, amiben nincs más lehetősége, muszáj helyt állni, a lehető legjobb módon és legjobb eredményekkel, mert az egész családja jövője, egzisztenciája és boldogulása múlhat az eredményeken. A sikerességen vagy kudarcon. Én sem voltam ezzel másképp, és úgy próbáltam meg az első időszakok nehéz helyzeteit túlélni, hogy a lehető legtöbb és legprofibb segítséget igyekeztem magam köré gyűjteni.
Hála a jó égnek ez elég hatékonyan sikerült is, hiszen első körben rátaláltam a Kogwheel csapatára, és bár azóta már rengeteg más szolgáltatásukat is igénybe vettem, de a legelső időszakban, a vállalkozás alapításánál bizony felbecsülhetetlen segítséget nyújtott számomra az assessment center szolgáltatásuk, hogy minden létező pozícióra, a lehető letöbb helyre a legjobb kompetenciákkal és tudással, na és karrier tervekkel rendelkező embert találjam meg. Nem elég ugyanis megfelelő embereket találni egy cég működéséhez, azokat meg is kell tudni tartani hosszú távon is.
Nincs is annál veszélyesebb, és sajnos láttam már azóta több ízben partnerek vagy versenytársak esetében, hogy egy kezdeti nagyon erős időszak után az emberek elkezdtek elvándorolni a cégtől jobb munkakörülmények, erősebb karrier lehetőségek és jobb jövő reményében. Persze ezeket a vállalkozás indulásának kezdetén nagyon nehéz kiszűrni, de nem lehetetlen, hiszen ha tudjuk a pontos igényeket, és tudjuk a pontos kompetenciákat és paramétereket, akkor tudjuk úgy alakítani a vállalati fejlődést és a motivációt, hogy abból ne legyen hiányérzet hosszú távon sem a munkavállalók körében. Ebben hihetetlen segítséget nyújtott nekem a Kogwheel csapata, és mindenkinek csak javasolni tudom, hogy ha hosszú távú sikereket és eredményeket kíván elérni.